1、学习技术

通过项目来学习技术：学习技术是为了应用到实际项目上的，所以在学习技术时可以接一些项目边做边学习，有目的性地学习，能提升学习的效率。

避免过于专注技术：创业团队有别于学术团队、科研团队。要避免只专注技术，沉浸于技术无法自拔。

所学技术要具备市场价值：所学技术不能偏离创业的目的，要了解当下的市场环境去规划技术的学习方向。

技术要沉淀与传承：上一届WTEAM创业团队要沉淀技术的学习资料，传承给下一届的新团队，在学校要多在技术上帮助师弟师妹们成长。

2、演讲训练

好的演讲能力对于一个管理者是基础要求，无论是路演吸引投资人，还是在开会的时候鼓励成员往目标去奋发努力，抑或是向客户介绍我们的产品和服务，有感染力的演讲毫无疑问是一个强有力的武器。出色的演讲还可以为团队招募到更好的人才或开拓更广阔的人脉；也能在向成员们讲述项目需求时，更好地将关键要素传达给成员，提高团队的执行力。

同样地，演讲对成员们也是相当有用。定期的演讲训练，能够很好地提高成员的逻辑思维能力和口语表达能力，使成员克服当众表达自己想法时的紧张和恐惧；在听别人的演讲时，也能锻炼其倾听的能力，从而达到沟通能力的整体提升。通过这些锻炼能，促使每一位成员远离“技术人员不善言谈”的怪圈，变得更加自信和勇敢，进而改善个人乃至团队形象。让他们在与客户接触、谈判时，显得更加自信、更具说服力，更能够听取客户的真实需求，更好地促成合作。

很多人认为演讲单单是锻炼嘴皮子，这显然是一个刻板印象的误区。演讲是我们对外表达在管理问题、市场问题上等方方面面理念的过程，自然会储备大量的知识和自身的思考，并且通过一系列的准备使这些内容逻辑严谨、条理清晰。只有经过良好准备的演讲，才能发挥它最大的作用，在商场上把握住难得的机会。

此外，演讲是驱动整个团队思考其他领域、学习其他方面知识的强烈动力；在演讲过程中可以激发成员之间的思维想法碰撞，做到“真理越辩越明”，帮助团队找到更好的方向；另一方面，通过演讲内训的流程，负责人和团队成员可以得到很好的沟通交流机会，很容易在管理模式、制度、理念认知上达到一致，从而增加的凝聚力和执行力。

3、会友交流

创业团队主动拓宽自己的社交圈，这是创业的必经之路；尤其是在开拓市场方面相对缺乏经验的技术创业团队，想要主动接触到项目源并获得支持，那社交能力是最重要的一环。WTEAM通过会友制度等训练，锻炼成员们尽早适应这种创业环境，锻炼口头表达能力与会客技能，拓宽人脉，培养市场触觉，加深与外部的信息交流，让团队更好更快走上创业道路。

4、自我批评

“自我批评会制度”制定的主要目的有两个：一是提高自我认知。在漫长的创业的旅程中，每个人的性格、能力、业务状态等都不可能完全没有问题。通过自我反省和别人的客观评价，可以从中找到认知的偏差，形成真正的“自我观”，成为更好的自己。第二是增强团队的凝聚力。当我们将自己的弱点和做的不好的地方都得到适当的坦诚，这并不会让伙伴们感到反感，反而会因此增加对方对自我批判者的信任；另一方面，伙伴们还可以针对成员的现有问题提建议和支招，在相知和互助中，团队的凝聚力可以得到有效的提升。

自我批评会举办的频率为两个月至半年一次，负责人视实际情况而定。

要注意自我批评会并不是批斗大会，不需要剑拔弩张，反而要营造相对轻松的氛围。成员在休闲型的空间围坐，由负责人主持，为会议定下基调。负责人先进行过去一个阶段的自我复盘、自我批评、接受其他成员的建议并总结；随后轮到各成员依次发言。这样做有助于打破尴尬，当负责人敢于揭露自身问题，能够营造更好谈话氛围，其他成员也能够开诚布公，达到更好的效果。

每一个成员自我复盘完成后，再由其它成员提出批评或改进意见，切记有缺点要直言，因为“益者三友，友直友谅友多闻”中，“友直”就是第一要点，直接而不扭捏的提出问题，有助于该成员正视问题。但提意见的时候要注意态度、语气要诚恳合适。

在自我批评会期间，负责人要及时引导，让成员可以更好地进行表达和沟通；允许让成员间对事不对人的理性地讨论和争辩，但要避免情绪化导致互相吵架记恨。会后负责人要注意被批评程度高的成员是否存在情绪消极低落甚至奔溃的状况，如果存在这样的情况要及时开导。

开好自我批评会是有难度的。但是，如果负责人能把氛围引导好，它的效果就会极其惊人。一次成功自我批评会，理想的效果是负责人和成员们都听取了意见并深入思考，有则改之无则加勉，大家积极求变，降低错误再次出现的可能性，让团队凝聚力上升到新的台阶。

我们是WTEAM创业同盟，WTEAM创业同盟面向全国高校，组建以IT技术为基础的创业团队。WTEAM创业同盟经过十余年的检验和总结，以梦想、坚韧、传承为价值观，构建了以学习技术、自我批评、演讲训练、会友交流四大内训模式为主的团队制度。我们希望能够以WTEAM创业同盟传承十余年总结的创业经验帮助加入WTEAM的创业者们，毕业前成立一家可持续经营的公司，并且逐步发展成可改变世界的公司。

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